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        江蘇各地搶抓秋季招聘黃金期 助力高校畢業生和崗位“雙向奔赴”

        2023年10月16日 20:31:18 | 來源:我蘇客戶端

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          “金九銀十”求職季,江蘇各地2024屆高校畢業生招聘會正火熱進行中。記者注意到,今年秋季招聘不僅提前開鑼,單場提供的崗位數大都“多以萬計”。招聘現場,政企校各方多措并舉,助力畢業生和崗位實現“雙向奔赴”。

          昨天(10月15日)上午9點,2023秋季校園蘇州日在蘇高校招聘活動第四場在蘇州科技大學舉行,125家用人單位分成7排依次鋪開,現場人流如潮。中建六局第二建設有限公司攤位前,工程造價專業大四學生歐啟當經過咨詢了解,看中了該公司的商務崗和施工崗,當場投遞個人簡歷。

          10月以來,“江蘇省2024屆高校畢業生百校聯動就業活動”陸續走進江蘇各地各校。記者走訪發現,2024屆畢業生秋招活動現場用人需求很大,常常“多以萬計”。與此同時,相比往年,2024屆畢業生求職意愿更加強烈,職業規劃更加明確。

          據了解,自10月10日2023秋季校園蘇州日在蘇高校招聘活動啟動以來,已舉辦4場招聘活動,提供就業崗位12000多個,吸引近6900名畢業生進場求職,而實際進場人數遠遠出乎主辦方預料。

          蘇州市人才市場服務中心工作人員秦妍婧介紹:“很多學生會通過他們學校的官網提前知曉招聘信息,非常有目的性地去找到自己的意向企業投遞簡歷,匹配度相對比較高??傮w下來,求職意向比往年高漲不少,現場便能敲定offer的,有20%多。”

          江蘇省百校聯動就業活動暨江蘇海洋大學2024屆畢業生秋季大型招聘會日前舉行,作為連云港市今秋首場,且秋招規模最大、招聘單位最多的線下校園招聘會,現場分區域、分行業為畢業生提供20304個崗位,助力畢業生精準投遞。

          江蘇海洋大學招生與就業處副處長駱海宏說:“我們在八月就提前謀劃本學期的秋季招聘,我們還設置了一系列‘小而精’的活動,例如各個地區的專場招聘,行業類、專業類的專場招聘等等。”

          業內專家表示,就業工作的推進應是雙向的過程,不能只靠就業部門“捧出一顆心來”,學生也應主動了解并適應就業市場,學會自我評估,精準求職定位。“雁留宿遷”——江蘇省百校聯動就業暨宿遷地區優質企業宿遷學院專場招聘會上,記者注意到,一些具備實習工作經驗的求職者底氣更足。貴州籍學生王昭就是其中一位。

          面對面交流過后,王昭遇上滿意的崗位,便當即投遞簡歷、填寫聯系方式:“我主要看重三點,一是專業對口,二是企業的薪資待遇不錯,三是企業內部晉升空間比較大。”

          記者了解到,為了將更多宿遷學院畢業生留在宿遷,服務經濟社會發展對人才的需求,宿遷市不僅提供了豐富的購房券、生活補貼等人才支持政策,宿遷籍畢業生留宿就業的,還額外享有1.5萬元返鄉就業補貼,非宿遷籍畢業生留宿就業的,可以享受3000元的探親補貼。

          宿遷市人才服務中心副主任葛霆說:“我們主動與宿遷學院對接,開展多場校地企對接會、政策推介會、專題招聘會,還加強與二級學院的聯系,將機電、管理等專業的學生與需求企業實現精準對接,實現校地企良性互動和優勢互補。”

          2024屆高校畢業生的秋招已經開啟,但對于2023屆離校未就業的高校畢業生來說,就業形勢相對嚴峻。日前,南京市勞動就業服務管理中心舉辦了2023屆離校未就業高校畢業生創新產業招聘會。從10月份開始,南京市安排組織了211場招聘活動,貫穿整月,為離校未就業的高校畢業生提供就業機會。

         ?。ńK新聞廣播/劉正則 宿遷臺 蘇州臺 連云港臺 編輯/徐瑋琪)

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